Підготовка високоосвічених кадрів та розвиток персоналу це одна з стратегічних умов розвитку та конкурентоспроможності підприємства. Процес, як правило, охоплює навчання, перепідготовку, підвищення кваліфікації та планування кар’єри працівників, спрямований на забезпечення виконання нових виробничих функцій та досягнення цілей підприємства.
20 червня 2025 року між Державним підприємством “Український науковий фармакопейний центр якості лікарських засобів” в особі директора Олени ЛАВОШНИК та Фаховим коледжем Національного фармацевтичного університету в особі директора Наталії Живори було укладено договір про проведення практики здобувачам освіти.
За результатами обговорення були визначені основні напрямки співпраці:
- закріплення та поглиблення теоретичних знань, отриманих у процесі навчання;
- формування і розвиток практичних навичок, необхідних для подальшої професійної діяльності в галузі стандартизації, контролю якості, дослідження лікарських засобів;
- ознайомлення здобувачів освіти з реальним функціонуванням структурних підрозділів ДП «Фармакопейний центр», як Бази практики, її регламентами, внутрішніми процедурами та нормативно- правовими засадами діяльності;
- формування у здобувачів освіти професійних компетентностей, передбачених освітньою програмою;
- набуття досвіду роботи в умовах сучасного науково-експертного середовища;
- формування професійної відповідальності, корпоративної етики та навичок роботи в команді;
- підвищення рівня готовності до подальшого працевлаштування та адаптації до професійної діяльності та умов ринку праці.
Дане партнерство призведе до переходу підприємства на новий рівень існування та сприятиме підвищенню якості фармацевтичної освіти та розвитку сфери контролю якості лікарських засобів.